社長の本音コラム

目的を明確にして後悔のないリフォームを

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欲しい商品や受けてみたいサービスなどがあるとき、皆さんはどうしていますか?私の場合、納得いくまで徹底的にインターネットで情報を収集するようにしています。

「カスハラ」は誰のせい?

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令和の時代となりましたね。「令和おめでとう」というのも何だか変な感じがしますので、少し挨拶に困るところです。
さて、カスタマーハラスメントという言葉を最近耳にするようになりました。

企業のパワーアップは誰のため?

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当社は昨年から肉体改造をしております。
企業が行なう肉体改造とはなんですか?ということになるかと思うのですが、従業員を

「吹けば飛ぶような中小企業は全般的に不安」という想いが強いのかな

社長の本音コラム

あるお客様から打ち合わせの際にこのようなお言葉をいただいたことがありました。
『おたくの会社の姿勢は分かったが、やっぱり大手の会社の方が安心だな!!』
これは

試験に受かるまで逃げられません(笑)

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平成32年度(その頃は新元号でしょうが)の新卒入社をする予定の学生さんにとって、ちょうど今くらいから就活をし始めるのではないかと思います。

お客様が知りたい情報がまだまだ少ない

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皆さんは分からないことがあった時や知りたい情報がある場合などはどうやって解決していますか?

お叱りの声を成長の力に

社長の本音コラム

私が社長になってこの春で丸4年経ち、会社名も『住まいのナガイ』から『ゆい工房』になって3年半経ちます。
この時期は『社長就任時より自分自身は成長できているのかなぁ、少しでも魅力のある会社にしていけているのかなぁ』と自問自答してしまう時期でもありますので、いつもより忙しなく時が過ぎていきます。

『自身の安定』には全く興味ありません

社長の本音コラム

『最近の若い者は…』テレビなどでご年配の方が昔を振り返ってこんな言葉を言っているのを見かけますよね!?
私自身も40代となり、最近の若者の言動に当時の自身の経験を重ねて落胆する部分もあれば、『逆にそんな柔軟な発想もあるんだな、凄いな』と刺激を受ける部分も多くあります。

感謝と責任の重さを感じる年頭

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昨年の暮れにナガイグループ4社(㈱テクノナガイ、㈱ナガイ、㈱豊栄わくわく広場、㈱ゆい工房)で70周年記念パーティーを内々で行ないました。都合が悪く出席できない人もいたようですが、総勢100名以上のグループ社員が集まりました。

良い部分だけの情報発信で良いのか?

社長の本音コラム

2か月に1度配布しているこの情報誌やホームページにはなるべく当社のありのままの事実も伝えていきたいと思っています。